Uso de entorpecentes dá justa causa para dispensa de empregado

A 7ª Turma confirmou ser devida a dispensa por justa causa de empregado que usava entorpecentes durante o intervalo para repouso e alimentação. O relator entendeu que ficou configurado mau comportamento do empregado, uma das hipóteses de justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.

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