TRT MINEIRO MANTÉM JUSTA CAUSA APLICADA AO EMPREGADO QUE USAVA EXCESSIVAMENTE O CELULAR DURANTE O TRABALHO
Em recente decisão, o Tribunal Regional Mineiro manteve a sentença de 1º grau, que reconheceu a justa causa aplicada ao empregado, que fazia uso exagerado do telefone celular durante o serviço. No entendimento do Desembargador Relator, o trabalhador, além de utilizar de forma exagerada o telefone celular durante o trabalho, tinha histórico de trabalho com … Read more