Empresa de RH é condenada por manter «lista suja» com nomes de funcionários que ajuizaram ação
Uma empresa de RH foi condenada a indenizar por danos morais um trabalhador que teve seu nome incluído em «lista suja» onde constavam nomes de ex-empregados que já haviam ingressado com ações trabalhistas. O relator no TST, ministro Cláudio Brandão, destacou que a inclusão do nome do empregado em lista discriminatória viola direito decorrente da … Read more