{"id":10531,"date":"2020-12-03T16:36:52","date_gmt":"2020-12-03T19:36:52","guid":{"rendered":"http:\/\/silvafreire.com.br\/site\/?p=10531"},"modified":"2020-12-03T16:36:52","modified_gmt":"2020-12-03T19:36:52","slug":"trt-mineiro-mantem-justa-causa-aplicada-ao-empregado-que-usava-excessivamente-o-celular-durante-o-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/trt-mineiro-mantem-justa-causa-aplicada-ao-empregado-que-usava-excessivamente-o-celular-durante-o-trabalho\/","title":{"rendered":"TRT MINEIRO MANT\u00c9M JUSTA CAUSA APLICADA AO EMPREGADO QUE USAVA EXCESSIVAMENTE O CELULAR DURANTE O TRABALHO"},"content":{"rendered":"\n\t\t\t\t\n<p>Em recente decis\u00e3o, o Tribunal Regional Mineiro manteve a senten\u00e7a de 1\u00ba grau, que reconheceu a justa causa aplicada ao empregado, que fazia uso exagerado do telefone celular durante o servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>No entendimento do Desembargador Relator, o trabalhador, al\u00e9m de utilizar de forma exagerada o telefone celular durante o trabalho, tinha hist\u00f3rico de trabalho com diversos atrasos e faltas sem justificativas, tendo o ex-empregado ignorado as advert\u00eancias aplicadas pela empresa, visando reeducar o seu ex-funcion\u00e1rio \u00e0s normas trabalhistas impostas em lei e que deveriam ser seguidas no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>No mesmo sentido, a empresa conseguiu comprovar estes atos faltosos praticados pelo seu ex-empregado, por meio de oitiva de testemunhas, n\u00e3o restando outra alternativa ao TRT sen\u00e3o confirmar e manter a senten\u00e7a de 1\u00ba grau, que reconheceu a justa causa aplicada ao trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, \u00e9 importante registrar que a empresa dever\u00e1 observar a grada\u00e7\u00e3o de penas (aplica\u00e7\u00e3o de advert\u00eancias e suspens\u00f5es ao funcion\u00e1rio), para que este tipo de dispensa por justa causa tenha validade perante o Judici\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea tem interesse neste assunto?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entre em contato conosco e agende uma reuni\u00e3o (presencial ou virtual) sem compromisso, para que possamos analisar o caso e orientar os melhores caminhos a seguir.&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<div role=\"main\" id=\"formulario-paginas-de-noticia-4f7a0ecfa846c11bdcd3\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script>\n<script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('formulario-paginas-de-noticia-4f7a0ecfa846c11bdcd3', 'UA-33267483-1').createForm();<\/script>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em recente decis\u00e3o, o Tribunal Regional Mineiro manteve a senten\u00e7a de 1\u00ba grau, que reconheceu a justa causa aplicada ao empregado, que fazia uso exagerado do telefone celular durante o servi\u00e7o. No entendimento do Desembargador Relator, o trabalhador, al\u00e9m de utilizar de forma exagerada o telefone celular durante o trabalho, tinha hist\u00f3rico de trabalho com [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[2380,49,93,2381,330,178],"class_list":["post-10531","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-advertencia","tag-celular","tag-demissao","tag-desembargador","tag-faltas","tag-justa-causa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10531"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10531\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}