{"id":3872,"date":"2014-03-20T16:54:56","date_gmt":"2014-03-20T19:54:56","guid":{"rendered":"http:\/\/silvafreire.com.br\/site\/?p=3872"},"modified":"2014-03-20T16:54:56","modified_gmt":"2014-03-20T19:54:56","slug":"banco-de-horas-so-e-valido-se-houver-previsao-em-norma-coletiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/banco-de-horas-so-e-valido-se-houver-previsao-em-norma-coletiva\/","title":{"rendered":"Banco de horas s\u00f3 \u00e9 v\u00e1lido se houver previs\u00e3o em norma coletiva"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Uma rede de supermercados foi condenada a pagar indeniza\u00e7\u00e3o a t\u00edtulo de danos morais coletivos, no importe de R$50 mil, pela ado\u00e7\u00e3o do regime compensat\u00f3rio. Segundo entendimento da 6\u00aa Turma do TST, uma empresa n\u00e3o pode optar pelo regime de\u00a0banco\u00a0de horas\u00a0para os empregados,\u00a0se\u00a0n\u00e3o\u00a0houver\u00a0previs\u00e3o\u00a0em\u00a0norma\u00a0coletiva. Assim, a empresa que optar por tal regime, sem a\u00a0previs\u00e3o\u00a0em norma\u00a0coletiva, dever\u00e1 indenizar, uma vez que, h\u00e1 a les\u00e3o a um grupo identificado de trabalhadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"http:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/post-2014-03-20.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-3873\" src=\"http:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/post-2014-03-20-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">No caso,\u00a0 o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, ap\u00f3s den\u00fancia do Sindicato dos Empregados no Com\u00e9rcio de Joinville e Regi\u00e3o apresentou uma A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica, onde citou v\u00e1rias condena\u00e7\u00f5es do supermercado determinando o pagamento de\u00a0horas\u00a0extras, pela ado\u00e7\u00e3o irregular da compensa\u00e7\u00e3o de\u00a0horas.\u00a0 O ministro Augusto C\u00e9sar Leire de Carvalho, relator do recurso, entendeu que restou provado o dano, nexo causal e culpa da empresa, bem como a viola\u00e7\u00e3o do artigo 59, par\u00e1grafo 2\u00ba, da CLT. Assim, houve o dano a \u201ccoletividade identific\u00e1vel de trabalhadores\u201d.<em>Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do TST.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Interessados na an\u00e1lise de casos similares e orienta\u00e7\u00f5es gerais devem entrar\u00a0em\u00a0contato com a SILVA FREIRE ADVOGADOS e agendar uma consulta\u00a0em\u00a0uma de nossas unidades.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma rede de supermercados foi condenada a pagar indeniza\u00e7\u00e3o a t\u00edtulo de danos morais coletivos, no importe de R$50 mil, pela ado\u00e7\u00e3o do regime compensat\u00f3rio. Segundo entendimento da 6\u00aa Turma do TST, uma empresa n\u00e3o pode optar pelo regime de\u00a0banco\u00a0de horas\u00a0para os empregados,\u00a0se\u00a0n\u00e3o\u00a0houver\u00a0previs\u00e3o\u00a0em\u00a0norma\u00a0coletiva. Assim, a empresa que optar por tal regime, sem a\u00a0previs\u00e3o\u00a0em norma\u00a0coletiva, dever\u00e1 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,19,20],"tags":[],"class_list":["post-3872","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticiasbancarios","category-noticiasfisicas","category-noticiasjuridicas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3872"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3872\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}