{"id":5877,"date":"2015-11-26T08:00:10","date_gmt":"2015-11-26T11:00:10","guid":{"rendered":"http:\/\/silvafreire.com.br\/site\/?p=5877"},"modified":"2015-11-26T08:00:10","modified_gmt":"2015-11-26T11:00:10","slug":"ceecaixa-e-concursados-definem-novas-estrategias-por-mais-contratacoes-no-banco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/ceecaixa-e-concursados-definem-novas-estrategias-por-mais-contratacoes-no-banco\/","title":{"rendered":"CEE\/Caixa e concursados definem novas estrat\u00e9gias por mais contrata\u00e7\u00f5es no banco"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t&#8220;S\u00f3 termina quando acaba&#8221;. Esse foi o lema da reuni\u00e3o entre a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados da CAIXA (CEE\/Caixa) e l\u00edderes de comiss\u00f5es de aprovados no concurso p\u00fablico realizado no ano passado. O encontro ocorreu na sede da Fenae, em Bras\u00edlia, e discutiu maneiras de intensificar a luta por mais contrata\u00e7\u00f5es no banco. O resultado da Campanha Nacional 2015 e a organiza\u00e7\u00e3o do movimento da categoria tamb\u00e9m estiverem na pauta.<\/p>\n<p>Os presentes reafirmaram o compromisso de luta pela contrata\u00e7\u00e3o urgente de mais empregados. Foi lembrado que a sobrecarga de trabalho \u00e9 um problema enfrentado nas unidades de todo o pa\u00eds e que cresce o adoecimento entre empregadas e empregados. Ao mesmo tempo, cerca de 30 mil concursados aguardam convoca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Os representantes dos empregados tamb\u00e9m debateram sobre as exaustivas negocia\u00e7\u00f5es realizadas durante a Campanha Nacional 2015 e garantiram que a mobiliza\u00e7\u00e3o continua. Para isso, os trabalhadores afirmaram que ir\u00e3o \u00e0s ruas e buscar\u00e3o todos os instrumentos dispon\u00edveis, como os tribunais, o Minist\u00e9rio P\u00fablico e o Congresso Nacional.<\/p>\n<h2>Abaixo-assinado: objetivo de 100 mil assinaturas<\/h2>\n<p>Uma das a\u00e7\u00f5es definidas na reuni\u00e3o deste s\u00e1bado foi ampliar a coleta de apoio ao abaixo-assinado que cobra mais empregados para o banco. At\u00e9 o momento, cerca de 20.500 assinaturas j\u00e1 chegaram \u00e0 Fenae. O objetivo \u00e9 chegar \u00e0s 100 mil at\u00e9 o final de janeiro de 2016.<\/p>\n<p>Os participantes do encontro afirmaram que \u00e9 fundamental a uni\u00e3o entre empregados, concursados e a sociedade. A luta por mais contrata\u00e7\u00f5es se soma tamb\u00e9m ao combate a iniciativas como o PLS 555\/2015, que amea\u00e7a a CAIXA 100% p\u00fablica, e o PLC 30\/2015, que permite a terceiriza\u00e7\u00e3o da atividade fim das empresas.<\/p>\n<h2>Avalia\u00e7\u00e3o dos concursados<\/h2>\n<p>Para Andr\u00e9 Pinheiro, um dos l\u00edderes dos concursados, aprovado para o polo Taguatinga (DF), o encontro com a Comiss\u00e3o Executiva foi muito importante. &#8220;H\u00e1 interesse de todas as partes, e o encontro serve para alinhar e fortalecer as a\u00e7\u00f5es&#8221;, avaliou. J\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o ao objetivo de chegar \u00e0s 100 mil assinaturas em apoio \u00e0 retomada das contrata\u00e7\u00f5es, ele assegurou: &#8220;estamos empenhados em buscar esse apoio. Agora, temos uma estrat\u00e9gia mais definida&#8221;.<\/p>\n<h2>Alerta da CEE\/Caixa<\/h2>\n<p>A CEE\/Caixa advertiu os aprovados no concurso de 2014 para que tenham cautela com advogados que prometem convoca\u00e7\u00e3o por meio de decis\u00e3o judicial. Na avalia\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o, o caminho do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT), que surgiu no in\u00edcio deste m\u00eas, \u00e9 o melhor a ser seguido para evitar que seja criada jurisprud\u00eancia negativa para o caso.<\/p>\n<h2>#MaisEmpregadosJ\u00e1<\/h2>\n<p>A CAIXA tem hoje menos de 98 mil trabalhadores. No final de 2014, por\u00e9m, eram mais de 101 mil. Quando o ACT 2014\/2015 foi assinado e o banco se comprometeu a contratar mais 2 mil empregados, imaginou-se que o total chegaria a pelo menos 103 mil. Por\u00e9m, com a realiza\u00e7\u00e3o do Plano de Apoio \u00e0 Aposentadoria (PAA) neste ano, por meio do qual mais de 3.200 deixaram o banco, o que ocorreu foi uma redu\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho.<\/p>\n<p>No dia 5 de novembro, durante audi\u00eancia com representantes dos empregados e da CAIXA, o procurador Carlos Eduardo Brisolla, da Procuradoria Regional do Trabalho da 10\u00aa Regi\u00e3o, concedeu prazo de 20 dias para que o banco apresente um cronograma de contrata\u00e7\u00e3o dos aprovados ou um estudo que dimensione as admiss\u00f5es a serem feitas at\u00e9 dezembro deste ano, como prev\u00ea a cl\u00e1usula 50 do ACT 2014\/2015, ou at\u00e9 junho de 2016, quando termina a validade do concurso.<\/p>\n<p>Em 2014, a CAIXA realizou um dos maiores concursos p\u00fablicos da hist\u00f3ria. Foram quase 1,2 milh\u00e3o de inscritos, dos quais 32.879 foram aprovados. At\u00e9 o momento, apenas 3.182 foram convocados (9,67% do total) e apenas 2.482 admitidos (7,54% do total). Neste ano n\u00e3o houve uma convoca\u00e7\u00e3o sequer em fevereiro, mar\u00e7o, julho, agosto e setembro.<\/p>\n<p><strong>Fonte:<\/strong> bancariosbh.org.br\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;S\u00f3 termina quando acaba&#8221;. Esse foi o lema da reuni\u00e3o entre a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados da CAIXA (CEE\/Caixa) e l\u00edderes de comiss\u00f5es de aprovados no concurso p\u00fablico realizado no ano passado. O encontro ocorreu na sede da Fenae, em Bras\u00edlia, e discutiu maneiras de intensificar a luta por mais contrata\u00e7\u00f5es no banco. 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