\t\t\t\tEm julgamento ocorrido em fevereiro deste ano, a Sexta Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais, confirmando a decis\u00e3o favor\u00e1vel que fora proferida, em novembro de 2016, pelo Ju\u00edzo da 32\u00aa Vara do Trabalho de Belo Horizonte, reconheceu, em a\u00e7\u00e3o patrocinada pela Silva Freire Advogados, o direito de um empregado da CEF, exercente do cargo de caixa, ao recebimento da quebra de caixa, sem preju\u00edzo do valor da gratifica\u00e7\u00e3o que j\u00e1 percebe pelo exerc\u00edcio daquela fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
De acordo com as decis\u00f5es j\u00e1 transitadas em julgado, ou seja, n\u00e3o sujeitas mais a recursos, a quebra de caixa n\u00e3o se confunde com a gratifica\u00e7\u00e3o, eis que aquela tem o objetivo de\u00a0\u201cpreservar a intangibilidade do seu sal\u00e1rio em caso de eventual diferen\u00e7a de numer\u00e1rio na contagem dos valores recebidos e pagos aos clientes\u201d<\/em>, ao passo que a segunda remunera apenas a responsabilidade t\u00e9cnica do cargo t\u00e9cnico de caixa.<\/p>\n <\/p>\n