{"id":7445,"date":"2017-05-09T06:37:45","date_gmt":"2017-05-09T09:37:45","guid":{"rendered":"http:\/\/silvafreire.com.br\/site\/?p=7445"},"modified":"2017-05-09T06:37:45","modified_gmt":"2017-05-09T09:37:45","slug":"trabalhar-frigorifica-sem-intervalo-gera-insalubridade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/trabalhar-frigorifica-sem-intervalo-gera-insalubridade\/","title":{"rendered":"Trabalhar em c\u00e2mara frigor\u00edfica sem intervalo gera adicional de insalubridade"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tAdicional de insalubridade<\/span><\/p>\n

O adicional de insalubridade \u00e9 um direito concedido a trabalhadores que s\u00e3o expostos a agentes nocivos \u00e0 sa\u00fade. H\u00e1 tr\u00eas graus: m\u00ednimo, que d\u00e1 adicional de 10%, m\u00e9dio (20%) e m\u00e1ximo (40%).<\/span><\/p>\n

Trabalhar em c\u00e2mara frigor\u00edfica sem intervalo gera adicional de insalubridade<\/span><\/p>\n

A insalubridade resultante do trabalho em c\u00e2maras frigor\u00edficas s\u00f3 \u00e9 neutralizada quando, al\u00e9m do uso de EPI, o trabalhador faz pausas regulares.<\/span><\/p>\n

Decis\u00e3o do TST<\/span><\/p>\n

Assim entendeu, por maioria, a Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho ao condenar uma empresa de alimentos a pagar o adicional a uma ajudante de produ\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

O valor extra foi concedido porque ela n\u00e3o usufru\u00eda integralmente dos intervalos de descanso para recupera\u00e7\u00e3o t\u00e9rmica.<\/span><\/p>\n

Ficaram vencidos os ministros M\u00e1rcio Eurico Amaro e Jo\u00e3o Oreste Dalazen, e n\u00e3o conheceram dos embargos os ministros Aloysio Corr\u00eaa da Veiga e Alexandre Agra Belmonte.<\/span><\/p>\n

A decis\u00e3o, que reformou o ac\u00f3rd\u00e3o da 8\u00aa Turma do TST, que absolveu a empregadora de pagar o valor extra, restabeleceu a entendimento do Tribunal Regional do Trabalho da 24\u00aa Regi\u00e3o (MS).<\/span><\/p>\n

A corte sul-mato-grossense condenou a empresa a pagar o adicional em 20% do sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/span><\/p>\n

A 8\u00aa Turma tinha entendido que a falta do intervalo de 20 minutos a cada 1 hora e 40 minutos de servi\u00e7o cont\u00ednuo, concedido pelo artigo 235 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, d\u00e1 direito ao adicional de insalubridade apenas quando constatado que o empregador n\u00e3o forneceu prote\u00e7\u00e3o eficaz contra o frio.<\/span><\/p>\n

Isso n\u00e3o foi comprovado no processo porque a trabalhadora atuava com equipamento de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI).<\/span><\/p>\n

O relator do caso na SDI-1, ministro Brito Pereira, explicou que a lei n\u00e3o se limitou a considerar a atividade em c\u00e2mara frigor\u00edfica insalubre e estipular a neutraliza\u00e7\u00e3o pelo uso de EPI.<\/span><\/p>\n

\u201cEntendeu tamb\u00e9m ser imperativo que o empregado tenha um per\u00edodo de repouso para que o organismo possa se recuperar da exposi\u00e7\u00e3o ao frio extremo\u201d, afirmou.<\/span><\/p>\n

De acordo com o ministro, nessa situa\u00e7\u00e3o, a insalubridade ser\u00e1 eliminada com o uso do EPI adequado e pausas integrais. \u201cDesconsiderar a imperatividade da concess\u00e3o do intervalo como mecanismo para eliminar a insalubridade significa fazer letra morta do artigo 253 da CLT\u201d, concluiu.<\/span><\/p>\n

FONTE:<\/b> www.jusbrasil.com.br<\/b><\/a>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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