{"id":7565,"date":"2017-06-07T05:17:29","date_gmt":"2017-06-07T08:17:29","guid":{"rendered":"http:\/\/silvafreire.com.br\/site\/?p=7565"},"modified":"2017-06-07T05:17:29","modified_gmt":"2017-06-07T08:17:29","slug":"acao-trabalhista-deve-ser-ajuizada-onde-servico-foi-prestado-define-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvafreire.com.br\/site\/acao-trabalhista-deve-ser-ajuizada-onde-servico-foi-prestado-define-tst\/","title":{"rendered":"A\u00e7\u00e3o trabalhista deve ser ajuizada onde servi\u00e7o foi prestado, define TST"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<span style=\"font-weight: 400;\">Independentemente de ter recursos para viajar, o trabalhador deve entrar com a\u00e7\u00e3o trabalhista na cidade onde prestou servi\u00e7o. Com esse entendimento, a Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a compet\u00eancia territorial de uma das varas do Trabalho de Itabuna (BA) para apreciar reclama\u00e7\u00e3o trabalhista de um operador de m\u00e1quinas de Est\u00e2ncia (SE) contratado por uma empresa na cidade baiana para ali prestar servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em decis\u00e3o anterior, a 2\u00aa Turma do TST havia reconhecido a compet\u00eancia da Vara do Trabalho de Est\u00e2ncia para analisar e julgar a a\u00e7\u00e3o do empregado, considerando que era o local da sua resid\u00eancia e que ele n\u00e3o dispunha de meios financeiros para arcar com os custos de deslocamento para Itabuna, distante cerca de 560 km. Em embargos \u00e0 SDI-1, a empresa sustentou que o empregado, por ter sido contratado e prestado servi\u00e7os exclusivamente em Itabuna, deveria ter ajuizado a a\u00e7\u00e3o trabalhista naquela cidade, e n\u00e3o em Est\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O relator dos embargos, ministro Cl\u00e1udio Brand\u00e3o, explicou que o artigo 651 da CLT define que a compet\u00eancia \u00e9 determinada pelo local da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os (caput), e, quando o empregador faz atividades fora do lugar do contrato, o trabalhador pode ajuizar a reclama\u00e7\u00e3o tanto no local da contrata\u00e7\u00e3o quanto no da presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Brand\u00e3o afirmou que, diante do princ\u00edpio do livre acesso \u00e0 Justi\u00e7a, da hipossufici\u00eancia econ\u00f4mica e da dist\u00e2ncia entre seu domic\u00edlio e o local da presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os, a compet\u00eancia seria do ju\u00edzo do domic\u00edlio do autor. Destacou, por\u00e9m, que o TST firmou entendimento no sentido de que essa hip\u00f3tese s\u00f3 se aplica quando a empresa possuir atua\u00e7\u00e3o em \u00e2mbito nacional e, ao menos, que a contrata\u00e7\u00e3o ou a arregimenta\u00e7\u00e3o tenha ocorrido naquela localidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerando que a 2\u00aa Turma flexibilizou a regra da fixa\u00e7\u00e3o de compet\u00eancia baseando-se apenas na hipossufici\u00eancia econ\u00f4mica do empregado, sem registrar quaisquer das demais situa\u00e7\u00f5es excepcionais mencionadas, o relator proveu os embargos para determinar a remessa dos autos a uma das varas do Trabalho de Itabuna.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A decis\u00e3o foi por maioria. Ficando vencidos os ministros Jos\u00e9 Roberto Freire Pimenta e Brito Pereira, e com ressalva de entendimento do ministro Walmir Oliveira da Costa.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>FONTE: www.jusbrasil.com.br<\/b>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Independentemente de ter recursos para viajar, o trabalhador deve entrar com a\u00e7\u00e3o trabalhista na cidade onde prestou servi\u00e7o. 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