\t\t\t\tEm reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, o conferente disse que trabalhou durante 12 anos para a Ambev. Segundo seu relato, em agosto de 2012 foi acusado de desvio de carga e, mesmo estando de f\u00e9rias na \u00e9poca dos fatos, respondeu a duas sindic\u00e2ncias que o afastaram do trabalho por 20 dias. Embora nada tenha sido comprovado, sua senha de acesso ao sistema de confer\u00eancia foi retirada, e ele foi escalado para outra fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A partir de ent\u00e3o, afirmou ter sido v\u00edtima de ass\u00e9dio moral por parte do supervisor e foi diagnosticado com doen\u00e7a psiqui\u00e1trica, epis\u00f3dio depressivo n\u00e3o especificado e ansiedade generalizada. Seguindo prescri\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, passou a fazer tratamento psiqui\u00e1trico.<\/p>\n
O ju\u00edzo de primeiro grau condenou a Ambev a pagar indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 50 mil pelos danos decorrentes do ass\u00e9dio moral e de R$ 20 mil pelos decorrentes da doen\u00e7a ocupacional.<\/p>\n
No exame do recurso de revista do empregado, o relator, ministro Jos\u00e9 Roberto Freire Pimenta, votou pela majora\u00e7\u00e3o dos valores nos par\u00e2metros fixados na senten\u00e7a. Ele observou que o laudo pericial comprovou a exist\u00eancia de doen\u00e7a profissional (depress\u00e3o grave) que guarda rela\u00e7\u00e3o de causalidade com as atividades executadas e com o ass\u00e9dio moral sofrido.<\/p>\n