\t\t\t\tAs institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias demitiram 24.025 trabalhadores nos nove primeiros meses de 2018, segundo an\u00e1lise elaborada pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), com base nas informa\u00e7\u00f5es do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No mesmo per\u00edodo os bancos contrataram 22.284 pessoas, com um saldo de 1.741 postos de emprego banc\u00e1rio a menos em todo o pa\u00eds.<\/p>\n
Os estados que mais perderam vagas foram Rio de Janeiro, Paran\u00e1 e Distrito Federal. Contatou-se, no entanto, uma revers\u00e3o do quadro de redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho nos \u00faltimos tr\u00eas meses analisados (julho a setembro), quando houve mais contrata\u00e7\u00f5es do que demiss\u00f5es.<\/p>\n
A diferen\u00e7a salarial entre as pessoas demitidas e as contratadas chega a 88,1% nos bancos m\u00faltiplos sem carteira comercial. Nos bancos comerciais com carteira comercial, onde est\u00e3o inclu\u00eddos o Banco do Brasil, Bradesco, Ita\u00fa e Santander, os novos contratados recebem 65,1% a menos do que os demitidos. Na CAIXA, a diferen\u00e7a \u00e9 de 45,5%.<\/p>\n
Segundo os dados, os bancos concentram suas contrata\u00e7\u00f5es nas faixas et\u00e1rias at\u00e9 29 anos (67,8%), em especial entre 18 e 24 anos (40,8%). No per\u00edodo foram criadas 8.526 vagas para trabalhadores at\u00e9 29 anos. Para aqueles que t\u00eam mais de 30 anos, todas as faixas apresentaram saldo negativo (s\u00e3o 10.267 postos a menos para pessoas acima de 30 anos). Merece destaque a faixa de 50 a 64 anos, com fechamento de 4.920 postos.<\/p>\n