\t\t\t\tA Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu que a parcela conhecida como hiring bonus, ou b\u00f4nus de contrata\u00e7\u00e3o, tem natureza salarial e repercute sobre o dep\u00f3sito do FGTS no m\u00eas em que for paga e na multa de 40% no momento da rescis\u00e3o. A tese uniformiza a jurisprud\u00eancia acerca do assunto e deve agora ser seguida pelas Turmas do TST.<\/p>\n
B\u00f4nus<\/p>\n
O hiring bonus, semelhante \u00e0s \u201cluvas\u201d pagas a atletas profissionais, \u00e9 uma parcela oferecida por uma empresa visando atrair profissionais qualificados e incentiv\u00e1-los a se demitir de outra empresa por meio de uma compensa\u00e7\u00e3o. At\u00e9 o julgamento desta quinta-feira, algumas Turmas do TST entendiam que os valores recebidos sob esse t\u00edtulo teriam repercuss\u00e3o sobre todas as parcelas de natureza salarial, como f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio. Outras entendiam que, por ser pago na fase pr\u00e9-contratual e uma \u00fanica vez, o b\u00f4nus n\u00e3o deveria repercutir sobre as demais parcelas.<\/p>\n