\t\t\t\tA defesa de melhorias das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, do Sa\u00fade Caixa e por mais transpar\u00eancia na gest\u00e3o marcou os debates da primeira negocia\u00e7\u00e3o entre representantes dos empregados e a CAIXA em 2019. Os trabalhadores cobraram solu\u00e7\u00f5es para problemas como a falta de contrata\u00e7\u00e3o de empregados, fechamento de ag\u00eancias, descomissionamento, dentre outros.<\/p>\n
Sobre a declara\u00e7\u00e3o do presidente da CAIXA de que pretende contratar concursados aprovados no concurso de 2014, os representantes da empresa argumentaram que a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas est\u00e1 realizando estudos e que, posteriormente, os resultados ser\u00e3o encaminhados para as inst\u00e2ncias de delibera\u00e7\u00e3o do banco. Ou seja, n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o de quando ou quantas pessoas ser\u00e3o realmente convocadas.<\/p>\n
Sem contrata\u00e7\u00f5es, o banco continua reduzindo drasticamente seu quadro de pessoal. Com a reabertura do Programa de Desligamento Volunt\u00e1rio Extraordin\u00e1rio (PDVE), mais 1.426 empregados se desligaram.\u00a0 Assim, conforme dados de 31 de dezembro, o banco tem 84.952 trabalhadores.<\/p>\n
Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho<\/p>\n
Cobrado pela CEE\/Caixa, o banco apresentou uma proposta de modelo de atua\u00e7\u00e3o dos f\u00f3runs regionais de condi\u00e7\u00f5es de trabalho para 2019. Os representantes dos trabalhadores v\u00e3o avaliar o documento e fazer os ajustes que forem necess\u00e1rios. Segundo a CAIXA, est\u00e1 assegurado o funcionamento dessas inst\u00e2ncias para debater os problemas que afetam diretamente as estruturas e rela\u00e7\u00f5es de trabalho nas unidades.<\/p>\n