Afastada justa causa à orientadora do Vigilantes do Peso que engordou
É nula a cláusula contratual que condiciona o trabalho do empregado, à manutenção do seu peso. A 2ª Turma do TST, entendendo que tal exigência “fere a intimidade e a dignidade da pessoa humana”, anulou a obrigação imposta à empregada e, afastou a justa causa que foi lhe aplicada por estar acima do peso. Assim, … Read more