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Medida Provisória 927 perde a validade a partir de 19 de julho. Saiba como ficam os contratos de trabalho alterados durante a sua vigência.

Wednesday July 22nd, 2020Tuesday July 21st, 2020 by Silva Freire Advogados BH

Conhecida por ser a primeira lei que flexibilizou as leis trabalhistas, durante a pandemia, a Medida Provisória 927 perdeu sua validade neste domingo (19/07), ao não ser convertida em lei, pelo Congresso Nacional.

A Medida Provisória, que trouxe importantes alternativas nos primeiros momentos da pandemia, não poderá mais ser utilizada para fins de antecipação de férias individuais; concessão de férias coletivas; teletrabalho; suspensão de pagamento do FGTS, dentre outros. Assim, a partir do dia 20/07, voltam a valer as regras da CLT.

Entretanto, as medidas adotadas pelas empresas, durante a vigência da MP 927 estão resguardadas, para todos os efeitos legais. E continuarão a valer, ainda que seus efeitos se projetem para data posterior à perda da validade da MP. 

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Como cortesia e principalmente como forma de contribuir e ajudar na recuperação das empresas e da economia, a SILVA FREIRE ADVOGADOS está oferecendo uma consultoria probono (gratuita) de 20 minutos, para esclarecimento de dúvidas, análise de casos ou orientações gerais em todas as áreas do direito.

O agendamento deverá ser feito por meio do WhatsApp (31-99237-2543) ou do e-mail (silvafreire@silvafreire.com.br).

A consultoria é exclusiva para empresas e será prestada por e-mail, telefone ou videoconferência (WhatsApp ou Zoom).

Ficamos felizes em ajudar e agradecemos a confiança para superarmos juntos este momento difícil.

Categories NotíciasTags CODID-19, contrato de trabalho, medida provisória
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