Demissão de pessoa com HIV é considerada discriminatória

A demissão de funcionário com HIV ou qualquer outro tipo de doença grave que gere estigma ou preconceito é considerada discriminatória, conforme previsto pela Súmula 443 do Tribunal Superior do Trabalho. Por isso, a dispensa é inválida e o trabalhador tem direito à reintegração do cargo exercido. O entendimento foi aplicado pela Subseção I Especializada … Read more

Concedida indenização por danos morais reflexos a filho de empregado que sofreu acidente de trabalho

Recente decisão da 3ª Turma do TRT/MG reconheceu o direito do filho de um ex-empregado a receber do empregador indenização por danos morais reflexos. Isso porque, em razão de gravíssimo acidente de trabalho sofrido pelo pai, que culminou na aposentadoria precoce por incapacidade de trabalho total e permanente do mesmo, gerou-se para todo o núcleo … Read more

Candidata a emprego que foi dispensada por ser obesa, será indenizada

Uma cooperativa do Paraná foi condenada a pagar indenização por danos morais a uma trabalhadora dispensada na fase de pré-contratação com a alegação de que era “gorda” para a função. Para os Ministros do TST que julgaram o caso, ficou provado que o atestado médico admissional não fez qualquer restrição à contratação da trabalhadora, fazendo … Read more

Prejuízo de comerciante por aceitar cheque roubado ou extraviado não é da instituição financeira

Os bancos não são obrigados a ressarcir empresas pelos prejuízos que elas tenham sofrido ao aceitar cheques roubados, furtados ou extraviados. A decisão é da 3ª turma do STJ. Para o colegiado, o prejuízo, nessas situações, não é decorrência lógica e imediata de defeito do serviço bancário, e as empresas não podem ser tratadas como … Read more

Ausência de testemunhas em audiência trabalhista não anula condenação

Não é possível anular uma decisão da Justiça do Trabalho alegando cerceamento de defesa simplesmente porque uma das partes não levou testemunhas na audiência. Com esse entendimento, a Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho afastou a declaração de nulidade de um processo e restabeleceu decisão em que uma empresa … Read more

Multa de empresa que pagou FGTS diretamente ao trabalhador é anulada

Empresas devedoras de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) que paguem o débito diretamente aos trabalhadores, e não por meio de conta vinculada, não podem ser multadas, pois isso representaria uma repetição de cobrança. O entendimento é da desembargadora da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Camilla Guimarães Pereira … Read more

Caixa não é obrigada a indenizar por defeitos em imóvel financiado

A Caixa Econômica Federal não tem obrigação de fiscalizar a construção de um imóvel, e sim responsabilidade financeira no que diz respeito a seu financiamento. Com esse entendimento a 8ª Turma Especializada do Tribunal Regional Federal da 2ª Região decidiu que a Caixa não pode ser responsabilizada por defeitos de construção dos imóveis que financia, … Read more

Cooperativa é condenada por dispensar candidata a emprego por ser obesa

A Cooperativa Agroindustrial LAR, de Matelândia (PR), foi condenada a pagar R$ 4 mil a uma trabalhadora dispensada na fase de pré-contratação com a alegação de que era “gorda” para a função. De acordo com os ministros da Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho, ficou evidente o abalo moral sofrido pela candidata.   Na … Read more

Licença de taxista não pode ser vendida nem transferida após morte, diz PGR

O Ministério Público Federal foi ao Supremo Tribunal Federal contra normas que permitem a livre comercialização de autorizações de serviço de táxi e a sua transferência aos sucessores legítimos do taxista, em caso de morte. O procurador-geral da República Rodrigo Janot afirma que os dispositivos legais questionados (parágrafo 1º, 2º e 3º do artigo 12-A … Read more

Falta de privacidade no banheiro da empresa gera dano moral

Empresas que não zelam pela privacidade e, mesmo que indiretamente, fazem com que seus funcionários partilhem “porções de suas intimidades” com seus colegas violam o princípio da dignidade da pessoa humana. O entendimento é da 8ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais ao condenar uma empresa a indenizar um funcionário em R$ … Read more